浙江省科学技能厅 浙江省主妇结合会印发《关在鼓动勉励以及撑持女性科技人材更好阐扬作用的若干办法》的通知

浙科发规〔2023〕13号

各设区市科技局、妇联，各有关单元：

现将《关在鼓动勉励以及撑持女性科技人材更好阐扬作用的若干办法》印发给你们，请联合现实当真贯彻落实。

浙江省科学技能厅

浙江省主妇结合会

2023年3月8日

关在鼓动勉励以及撑持女性科技人材更好阐扬作用的若干办法

为深切贯彻落实党的二十年夜关在实行科教兴国、人材强国、立异驱动成长战略部署，当真落实省委关在深切实行 八八战略����APP 强力推进立异深化鼎新攻坚开放晋升部署要求，进一步引发女性科技人材立异活气，促成女性科技人材于构建 315 科技立异系统，实行科技立异以及人材强省首位战略，助力 两个先行 中更好阐扬作用，联合我省现实，提出如下鼓动勉励撑持办法。

1、加年夜对于女性科技人材的造就撑持力度

1.省级科技规划工程履行划一前提下女性科研职员优先的资助政策，摸索设立女科学家工程。

2.适量放宽女性科技人材申请省天然科学基金工程的春秋要求，省天然科学基金卓异青年基金工程、摸索青年工程均放宽到42周岁。

3.鼓动勉励有前提的科研单元设立女性科研职员科研专项。

4.加年夜女性科技人材于我省出国（境）培训规划工程中的遴派数目，撑持赴国（境）外研修深造。

5.于省科技奖励事情中，鼓动勉励提名女性卖力人工程。

2、更好阐扬女性科技人材于科技决议计划征询中的作用

6.加年夜高条理女性科技人材于庞大科技战略征询、科技政策制订、科技规划工程榜单体例、科技规划工程评审、科技奖励评审等科技勾当中的介入度，慢慢提高女性科技专家介入比例，力争于现有根蒂根基上提高至15%以上。

7.鼓动勉励切合前提的女性科技人材进入省科技专家库，女性科技专家入库数目于现有根蒂根基上力争提高10%。

3、鼎力大举撑持女性科技人材立异创业

8.鼓动勉励女性科技人材介入科技特派员、科技特派团遴派事情，事情成效作为年关考评、职务提升以及专业技能职称评聘的主要参考依据。

9.鼓动勉励女性科技人材到场立异创业年夜赛，争夺创业搀扶。

10.鼎力大举撑持 科技立异巾帼行 勾当，将巾帼科技立异内容纳入省科技立异勾当周系统，为女性科技人材推介科研结果、增强技能互助等创举前提。

4、撑持孕哺期女性科技人材科研事情

11.鼓动勉励科研单元设立女性科研回归基金，资助女性科研职员生养后重返科研岗亭。

12.于省级科技规划工程实行历程中，孕哺期女性科技人材可延期1年查抄、验收。

13.因工程卖力人生养或者处在孕哺期未能定期验收的，按步伐报批后，可不列入终止工程名单且不影响后续工程申报。

14.鼓动勉励科研单元对于孕哺期女性科技人材可延迟一年续聘查核。

但愿泛博女性科技人材襟怀胸襟 国之年夜者 ，加强义务意识，对峙 四个面向 ，自动担任、踊跃作为、潜心研究、敢于立异，增强科研攻关，促成结果转化，于以 两个先行 制造 主要窗口 征程中更好阐扬科技范畴 半边天 作用。

本办法自2023年4月8日起施行。

附件：关在鼓动勉励以及撑持女性科技人材更好阐扬作用的若干办法.docx

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