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王焰新 天下人年夜代表、中国科学院院士、中国地质年夜学（武汉）校长

我国科技评价鼎新正稳步推进，但鼎新的协调性、体系性还不敷。

我提议从优化评价体式格局、对峙分类评价、鼎力大举推进结果转化以及完美科研人材激励机制四方面深化鼎新。摒弃以论文数目为重要指标的评价机制，摸索多种评价体式格局相联合，奉行代表性结果评价、摸索长周期评价、完美偕行评价、奉行第三方评价等。

详细而言，从奖励工程逐渐向奖励小我私家改变，适量增长对于小我私家的奖励数目；完美以科研需求为导向的人材集聚机制，简化人材招引流程；踊跃摸索物资激励、精力激励等多元模式；明确常识产权等有形资产的激励机制，更好引发科研职员踊跃性、创举性。

同时，我提议，成立链接各种立异因素的科技结果转化中央，制造全生����APP态、全因素闭环科技结果转化办事系统。

（本报记者 吴纯新收拾整顿）

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