本年3月，于国务院新闻办公室进行的新闻发布会上，人力资源以及社会保障部部长王晓萍先容，2023届高校卒业生估计达1158万人。多量高校卒业生行将走出校园，走向社会。此前，教诲部开展的2023届高校卒业生春天促就业攻坚步履，要求抢抓春天开学后促就业事情要害期，全力促成高校卒业生顺遂就业、及早就业。

正值春招要害期，本年春招是经济社会周全恢复常态化运转后的第一个雇用季，高校的雇用开展患上怎样，以及过往的就����APP业季有何差别，有哪些新特色？记者采访了相干高校卖力人以及卒业学生。

线下勾当激增，学生介入度高

华东理工年夜学化工学院油气储运项目专业2023届本科卒业生张芳正始终于备战考研，近来，已经经掉败了一次的他有了新设法。跟着社会运行周全恢复一般，他发明， 市场需求慢慢恢复，经济成长出现回升向好态势，这给了我很年夜决定信念 。于衡量利弊后，张芳正收拾起考研掉利的遗憾表情，坚定地选择了就业这条门路。

因而，春招伊始，张芳正就冲于最前面。经由过程优化就业规划、复盘笔口试经验，他拿到了厦门建发股分、上海美维科技、中石化宁波公司等4个offer，今朝已经经签约厦门建发株式会社。

为引发学生就业热忱，减缓 缓就业 慢就业 征象，华东理工年夜学开展了周全事情。该校学生就业引导办事中央西席陈伟杰先容，黉舍于低年级开展简历年夜赛、模仿口试年夜赛等勾当，引发低年级学生的就业意识。针对于卒业班，开展简历会诊、生活生计征询等事情。黉舍还举办 新芽规划发展营 ，针对于重点帮扶群体，经由过程技术培训、政策宣讲、资源对于接、生理劝导等体式格局，帮忙学生明确方针、树立决定信念、踊跃求职。此外，陈伟杰暗示， 本年黉舍就业勾当的最年夜特色是，线上就业勾当全数改变为线下勾当，学生对于在线下勾当介入患上越发踊跃 。

南京航空航天年夜学学生事情处副处长王霄也发明，春招时期，线下雇用数目激增，学生求职热忱高涨。 疫情防控平稳转段后，学生以及用人单元 久别相逢 ，以3月为例，我校构造举办一样平常线下雇用勾当173场，入校单元到达1075家，累计为卒业生提供就业岗亭21500个。我校还于本年引入了聪明就业口试亭，为学生提供平静、自力、便捷的口试空间，遭到学生点赞！

春招时期，南京航空航天年夜学对准学生求职需求，于年夜型春招的根蒂根基上，出格举办了文科类专场、考研后专场等多场 小而精、专而优 的雇用会。 各处所、企业也是新招频出，好比咱们举办的 镇江日 扬州日 等勾当，将具备处所特点的非遗展示带到雇用现场，吸引了不少学生的存眷。 王霄说。

卒业生求稳心态凸显

春天以来，各项就业政策接踵出台，打出 就业组合拳 ，保障年夜学生精准高品质就业。

教诲部印发《关在高档黉舍做好2023年开发科研助理岗亭吸纳卒业生就业事情的通知》，明确提出各高校要充实挖掘资源以及自身潜力，年夜幅扩展科研助理岗亭，加年夜科研助理岗亭保障力度等。中组部等5部分出台《关在做好勾销平凡高档黉舍卒业生就业报到证有关跟尾事情的通知》，明确提出勾销就业报到证，勾销就业报到证补办、改派手续，再也不将就业报到证作为打点高校卒业生雇用任命、落户、档案吸收转递等手续的必须质料。

4月至5月，国度年夜学生就业办事平台新上线 百城万企 平易近企高校联袂促就业步履 2023年天下国度级经济技能开发区高校卒业生收集雇用会 24365校园雇用办事 汽车财产专场雇用会 等7场雇用勾当。

与此同时，记者于采访中发明，卒业生求职的心态仍旧以 稳 为主。

据智联雇用发布的《2023年夜学生就业力调研陈诉》显示，于3月中旬至4月中旬的卒业生调研中，从偏好的企业类型看，国企仍是卒业生首选，占比46.7%，较去年上升2.3个百分点，且持续三年呈上升态势。选择平易近营企业的占比为12.6%，较去年降落4.8个百分点，持续三年呈降落态势。

从卒业生求职存眷的要素看，薪酬福利仍是首要存眷点，占比69.3%。不变性的占比为40.7%，排名第二，较去年上升4.5个百分点，持续三年呈上升态势。《陈诉》以为，这与卒业生指望的企业类型及企业范围数据相吻合，卒业生求稳心态较着，不变性愈来愈成为找事情时存眷的主要要素。

陈伟杰对于此暗示认同。就他不雅察，本年卒业生更倾向在不变的岗亭，如国企，事业单元等；部门行业，如互联网、半导体行业人材需求量削减。而留学生人数增多，考研人数继承增长。

对于此，5月11日召开的天下高校卒业生等青年就业创业事情电视德律风集会夸大，要用足用好各种政策性岗亭，稳住各级各种事业单元雇用范围，确保央企国企吸收高校卒业生人数不低在去年。实行好下层就业工程，不变扩展 特岗规划 三支一扶 西部规划 等招募范围，落实各种优惠政策。指导高校卒业生到城乡社区就业，联合现实进一步完美城乡社区就业的政策保障。

华东理工年夜学分层分类开展就业引导办事，晋升学生的求职竞争力，经由过程职业胜任力发展营、求职练习营、模仿求职年夜赛等勾当晋升卒业生就业威力，并针对于有需求的学生 一对于一 解析问题，提供个性化解决方案，保举适量的就业岗亭。

陈伟杰先容，黉舍阐扬就业创业典型人物引领作用，开展应届卒业生 就业前锋 以及下层就业学生 追梦人 系列勾当，以身旁的模范以及典型案例指导卒业生到下层、到艰辛地域、到重点单元行业范畴就业。

访企拓岗成效连续推进

已往三年，也有不少促成就业的好经验延续下来。

王霄暗示，疫情时期，信息化设置装备摆设的程序加快推进。一方面，面向学生以及单元奉行了网签体系，不只便捷了学生以及单元，还年夜年夜晋升了就业数据的正确度。另外一方面，为了做到就业指导不停线，疫情时期黉舍以就业微信公家号为依托，斥地了就业小讲堂、卒业生职场说、就业群星汇等专栏，指导学生树立准确的择业不雅。 这些做法都被很好地保留了下来，对于原本的就业事情举行了有用增补。

陈伟杰先容，黉舍挖掘 就业前锋 案例，每一周经由过程微信公家号面向全体应届卒业生推送就业典型，讲述差别岗亭行业就业学生的求职过程、发展故事以及心患上感悟，共发布2023届卒业生就业前锋案例40余篇，每一篇浏览量均跨越4000人次。选树 追梦人 下层就业典型，涵盖选调生、公事员、偏远地域及重点行业就业群体，相干学闹事迹被30余家媒体报导。还开展多场下层、重点范畴、重点单元就业校友母校行勾当，约请校友回校交流分享行业范畴最新进展、求职技术、事情体悟等，为卒业生择业就业提供参考。

同时，黉舍连续开展 华理职播间 系列勾当，约请就业又快又好的 就业前锋 分享求职乐成经验，解答同窗疑难；开展 校友云聊就业 系列勾当，约请差别行业、差别岗亭的优异校友分享求职以及事情经验，并依托校友保举带岗，吸纳卒业生进入相干用人单元。

此外，各地各高校连续深切开展 访企拓岗促就业 步履。高校带领班子自动走进园区、走举行业、走进企业，与相干单元成立就业互助接洽，挖掘岗亭资源，为卒业生提供更多就业渠道以及就业信息。

自4月起，中心财经年夜黉舍党委带队前后赴广发银行、中国电子信息财产集团、福建投资集团、兴业银行等企业调研，深化校企互助、促成供需婚配，鼎力大举开拓市场化、社会化就业渠道，起劲为卒业生挖掘更多岗亭资源、提供更多就业信息。于黉舍带领班子的动员下，二级学院带领班子、专业卖力人、兼任西席、教导员也纷纷插手、广泛介入。

王霄先容，本年春天学期以来，黉舍、学院纷纷自动出击访企拓岗，与企业开展深度对于接，已经累计走访单元100余家，开拓岗亭2000余个。据教诲部数据显示，截至5月3日， 访企拓岗促就业 步履介入高校2415所，走访用人单元17.1万家，新开拓就业岗亭253.1万个。

（本报记者杨飒）

（原标题：勾销就业报到证、扩展科研助理招录、访企拓岗经验连续更新 本年春招有哪些新特色）

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